ANNE CHRISTINE HAGEDORN
Jeg er kvinden bag Making People Grow. Drivkraften bag mine kurser og bøger er et ønske om at støtte andre i at udvikle sig og vokse. Jeg har undervist flere tusind mennesker siden jeg begyndte at lave kurser i 1991 og har skrevet en række bøger – alt sammen inden for personlig udvikling, kommunikation og personligt lederskab.
ANNE CHRISTINE HAGEDORN
Jeg er kvinden bag Making People Grow. Drivkraften bag mine kurser og bøger er et ønske om at støtte andre i at udvikle sig og vokse. Jeg har undervist flere tusind mennesker siden jeg begyndte at lave kurser i 1991 og har skrevet en række bøger – alt sammen inden for personlig udvikling, kommunikation og personligt lederskab.
ANNE CHRISTINE HAGEDORN
Jeg er kvinden bag Making People Grow. Drivkraften bag mine kurser og bøger er et ønske om at støtte andre i at udvikle sig og vokse. Jeg har undervist flere tusind mennesker siden jeg begyndte at lave kurser i 1991 og har skrevet en række bøger – alt sammen inden for personlig udvikling, kommunikation og personligt lederskab.
Oprindeligt er jeg uddannet journalist fra Danmarks Journalisthøjskole og har desuden taget kurser i personlig udvikling, mindfulness, meditation og kommunikation i både ind- og udland de sidste 35 år.
Gennem de sidste 19 år har jeg haft personlige samtaleforløb med mange hundrede mennesker. Blandt meget andet er jeg inspireret af og praktiserer The Art of Hosting og The Work of Byron Katie.
Jeg er uddannet yogalærer og har praktiseret yoga og meditation i 40 år. Og så er jeg gift med Anders Hagedorn, som er designer og arbejder med social innovation. Sammen har vi Silas.
Oprindeligt er jeg uddannet journalist fra Danmarks Journalisthøjskole og har desuden taget kurser i personlig udvikling, mindfulness, meditation og kommunikation i både ind- og udland de sidste 35 år.
Gennem de sidste 19 år har jeg haft personlige samtaleforløb med mange hundrede mennesker. Blandt meget andet er jeg inspireret af og praktiserer The Art of Hosting og The Work of Byron Katie.
Jeg er uddannet yogalærer og har praktiseret yoga og meditation i 40 år. Og så er jeg gift med Anders Hagedorn, som er designer og arbejder med social innovation. Sammen har vi Silas.
Making People Grow samarbejder med et netværk af undervisere og skuespillere, sådan at vi altid kan finde den rigtige kombination af mennesker til opgaven. Mine faste samarbejdspartnere er:
JESPER PEDERSEN
er uddannet skuespiller fra Århus Teater i 1999 og har i de efterfølgende år spillet teater for både børn og voksne. De sidste ti år har han arbejdet som skuespiller med kommunikationstræning, forumteater og dilemmaspil på uddannelser og private og offentlige arbejdspladser.
CHRISTINE LA COUR
er uddannet skuespiller fra Århus Teater i 1992. Hun har efterfølgende spillet på landets teatre og på TV. Siden 2006 har hun arbejdet som skuespiller med kommunikationstræning, forumteater og dilemmaspil på uddannelser, efteruddannelser og i private og offentlige arbejdspladser.
BIRGITTE OHSTEN
har siden 2001 undervist i kommunikation og præsentation. Hun er skuespiller og systemisk og narrativ proceskonsulent og er blandt meget andet inspireret af The Art of Participatory Leadership. Sammen har vi skrevet bogen
Skab tillid – Kollegiale samtaler i Kriminalforsorgen
, der udkom 1. februar 2017.
Jeg har holdt kurser i kommunikation og personlig udvikling siden 1991 og har udviklet en række faste kurser, som jeg har holdt mange gange for faste kunder. Men jeg er altid åben overfor at udvikle nye kurser og workshops og for at tilpasse mig til de behov, som mine kunder har.
○
MØDER MED MENING
Lær at blive bedre til at holde et møde på rette kurs, involvere deltagerne og høste handlings-
muligheder og løsninger på problemer. Læs mere her.
○
INDRE RO OG NÆRVÆR: MINDFULNESS
Lær simple teknikker til at skabe indre ro og modvirke stress. Kurset har fokus på åndedræt, nærvær og krop med øvelser, som er værdifulde at kunne i en travl hverdag.
○
SOCIAL KAPITAL OG SAMTALEKULTUR
Man styrker arbejdsmiljøet og den sociale kapital på arbejdspladsen, når medarbejdere og ledere sammen arbejder på at skabe en tillidsfuld og anerkendende samtalekultur.
○
KOLLEGIAL FEEDBACK
Kollegial feedback på en arbejdsplads er med til at styrke fagligheden og støtte det gode arbejdsmiljø. Kurset giver enkle redskaber og plads til deltagernes refleksioner.
○
STEP UP: PRÆSENTATION OG PERSONLIGT LEDERSKAB
Et kursus i at træde frem foran andre, tage lederskab for sig selv og det, man synes er vigtigt.
○
MØDER MED MENING
Lær at blive bedre til at holde et møde på rette kurs, involvere deltagerne og høste handlingsmuligheder og løsninger på problemer. Læs mere her.
○
INDRE RO OG NÆRVÆR: MINDFULNESS
Lær simple teknikker til at skabe indre ro og modvirke stress. Kurset har fokus på åndedræt, nærvær og krop med øvelser, som er værdifulde at kunne i en travl hverdag.
○
SOCIAL KAPITAL OG SAMTALEKULTUR
Man styrker arbejdsmiljøet og den sociale kapital på arbejdspladsen, når medarbejdere og ledere sammen arbejder på at skabe en tillidsfuld og anerkendende samtalekultur.
○
KOLLEGIAL FEEDBACK
Kollegial feedback på en arbejdsplads er med til at styrke fagligheden og støtte det gode arbejdsmiljø. Kurset giver enkle redskaber og plads til deltagernes refleksioner.
○
STEP UP: PRÆSENTATION OG PERSONLIGT LEDERSKAB
Et kursus i at træde frem foran andre, tage lederskab for sig selv og det, man synes er vigtigt.
○
MØDER MED MENING
Lær at blive bedre til at holde et møde på rette kurs, involvere deltagerne og høste handlingsmuligheder og løsninger på problemer. Læs mere her.
○
INDRE RO OG NÆRVÆR: MINDFULNESS
Lær simple teknikker til at skabe indre ro og modvirke stress. Kurset har fokus på åndedræt, nærvær og krop med øvelser, som er værdifulde at kunne i en travl hverdag.
○
SOCIAL KAPITAL OG SAMTALEKULTUR
Man styrker arbejdsmiljøet og den sociale kapital på arbejdspladsen, når medarbejdere og ledere sammen arbejder på at skabe en tillidsfuld og anerkendende samtalekultur.
○
KOLLEGIAL FEEDBACK
Kollegial feedback på en arbejdsplads er med til at styrke fagligheden og støtte det gode arbejdsmiljø. Kurset giver enkle redskaber og plads til deltagernes refleksioner.
○
STEP UP: PRÆSENTATION OG PERSONLIGT LEDERSKAB
Et kursus i at træde frem foran andre, tage lederskab for sig selv og det, man synes er vigtigt.
○
MØDER MED MENING
Lær at blive bedre til at holde et møde på rette kurs, involvere deltagerne og høste handlingsmuligheder og løs-
ninger på problemer. Læs mere her.
○
INDRE RO OG NÆRVÆR:
MINDFULNESS
Lær simple teknikker til at skabe indre ro og modvirke stress. Kurset har fokus på åndedræt, nærvær og krop med øvelser, som er værdifulde at kunne i en travl hverdag.
○
SOCIAL KAPITAL OG SAMTALEKULTUR
Man styrker arbejdsmiljøet og den sociale kapital på arbejdspladsen, når medarbejdere og ledere sammen arbejder på at skabe en tillidsfuld og anerkendende samtalekultur.
○
KOLLEGIAL FEEDBACK
Kollegial feedback på en arbejdsplads er med til at styrke fagligheden og støtte det gode arbejdsmiljø. Kurset giver enkle redskaber og plads til deltagernes refleksioner.
○
STEP UP: PRÆSENTATION OG
PERSONLIGT LEDERSKAB
Et kursus i at træde frem foran andre, tage lederskab for sig selv og det, man synes er vigtigt.
Vi lærer bedst, når vi selv har indflydelse på, hvad vi skal lære, og når vi er mest muligt aktive. Jeg er inspireret af Co-operative Learning og Art of Hosting teknikker og inddrager mine kursister så meget som muligt i deres egen læring.
Jeg vil desuden helst skabe og planlægge kurserne sammen med mine kunder og lægger vægt på grundige forberedende samtaler.
Vi lærer bedst, når vi selv har indflydelse på, hvad vi skal lære, og når vi er mest muligt aktive. Jeg er inspireret af Co-operative Learning og Art of Hosting teknikker og inddrager mine kursister så meget som muligt i deres egen læring.
Jeg vil desuden helst skabe og planlægge kurserne sammen med mine kunder og lægger vægt på grundige forberedende samtaler.
At facilitere betyder ’at gøre nemt’ og det er netop, hvad, jeg tilbyder. At gøre det nemmere for jer at gennemføre:
○ EN WORKSHOP
○ EN TEMADAG
○ EN PROCES OVER FLERE MÅNEDER
○ ET SAMTALEFORLØB
○ EN SUPERVISION
○ ET KURSUS
Jeg kan hjælpe jer med at planlægge og designe et forløb eller en dag og undervejs sikrer jeg, at I holder fokus på jeres formål. Jeg kan være med til at skabe klarhed over jeres roller og så sørger jeg for, at alle kommer til orde og bliver hørt, sådan at tilliden mellem jer styrkes.
Min tilgang er lyttende, anerkendende og kreativ, og jeg lægger i nogle tilfælde op til, at deltagerne selv er med til at facilitere dele af processen. Det giver engagement, det virker - og det er sjovt!
Jeg tror på, at vi hver især har svarene på vores egne spørgsmål og løsningerne på vores udfordringer - og formålet med mit arbejde er at gøre det nemmere for andre at få adgang til deres egne svar og løsninger.
En vigtig del af alt mit arbejde er at udforske og bevidstgøre balancen mellem at være et "mig" og et "vi". Hvordan kan jeg være en del af en gruppe og være tro mod mig selv? Hvordan er jeg et velfungerende medlem af en gruppe? Hvornår skal jeg tage lederskab? Kan en gruppe være bevidst sammen? Hvordan bliver vi det? Den bevidsthed om balancen mellem ME og WE - individ og gruppe - kan have en afgørende virkning på tilliden og samarbejdet i en gruppe.
Jeg kan hjælpe jer med at planlægge og designe et forløb eller en dag og undervejs sikrer jeg, at I holder fokus på jeres formål. Jeg kan være med til at skabe klarhed over jeres roller og så sørger jeg for, at alle kommer til orde og bliver hørt, sådan at tilliden mellem jer styrkes.
Min tilgang er lyttende, anerkendende og kreativ, og jeg lægger i nogle tilfælde op til, at deltagerne selv er med til at facilitere dele af processen. Det giver engagement, det virker - og det er sjovt!
Jeg tror på, at vi hver især har svarene på vores egne spørgsmål og løsningerne på vores udfordringer - og formålet med mit arbejde er at gøre det nemmere for andre at få adgang til deres egne svar og løsninger.
En vigtig del af alt mit arbejde er at udforske og bevidstgøre balancen mellem at være et "mig" og et "vi". Hvordan kan jeg være en del af en gruppe og være tro mod mig selv? Hvordan er jeg et velfungerende medlem af en gruppe? Hvornår skal jeg tage lederskab? Kan en gruppe være bevidst sammen? Hvordan bliver vi det? Den bevidsthed om balancen mellem ME og WE - individ og gruppe - kan have en afgørende virkning på tilliden og samarbejdet i en gruppe.
Det åbner en for hel anden dimension, når læring ikke kun handler om teori – men også om praksis. Vi må have kroppen med, prøve ting af og øve os i det, vi lærer, for at det virkelig kan rodfæste sig i os.
Jeg arbejder sammen med en gruppe professionelle skuespillere
, som har specialiseret sig i dilemmaspil og kommunikationstræning. Vi skaber korte spil med dilemmaer fra hverdagen, sådan at deltagerne kan se sig selv og hinanden udefra, prøve nye måder at kommunikere på i en tryg ramme – og ofte også grine sammen.
Som gruppe har vi mange års erfaring med dilemmaspil og kommunikationstræning fra Kriminalforsorgen, sundhedsvæsenet og mange andre arbejdspladser og organisationer.
Som gruppe har vi mange års erfaring med dilemmaspil og kommunikationstræning fra Kriminalforsorgen, sundheds-
væsenet og mange andre arbejdspladser og organisationer.
Som gruppe har vi mange års erfaring med dilemmaspil og kommunikations-
træning fra Kriminalforsorgen, sundheds-
væsenet og mange andre arbejdspladser og organisationer.
Jeg er forfatter og medforfatter til en række bøger:
SKAB TILLID
KOLLEGIALE SAMTALER I KRIMINALFORSORGEN
HAGEDORN COMMUNICATION 2017
MEDFORFATTER B OHSTEN
URBAN CO-CREATION
2640 CHARLOTTEKVARTERET
NYT NORDISK FORLAG 2014
MEDFORFATTERE A HAGEDORN & M ROSENKREUTZ
DIT INDRE KLIMA
VI KAN FORANDRE VERDEN INDEFRA
NYT NORDISK FORLAG 2009
SIMPLE-LIVING.DK
NYT NORDISK FORLAG 2009
MEDFORFATTERE G JØRGENSEN, M KRAUL,
K STENDEVAD & R la COUR
Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen
/
Banedanmark
/
Danmarks Idrætsforbud
/
S-Cubed
/
FABU
/
Region Sjælland
/
Kriminalforsorgen
/
RUC
/
Erhvervsskolen af 2011
/
Mødrehjælpen
/
Psykiatrisk Hospital Hvidovre
/
Direktoratet for Kriminalforsorgen
/
Vestre Hospital
/
Københavns Fængsler
/
Odense Arrest
/
Arrester, fængsler, KiF’er og pensioner i hele Kriminalforsorgen
/
Pharmakon
/
PharmaDanmark
/
Seminarer.dk
/
Gentofte Kommune
/
Gentofte Hospital
/
Novo Nordisk
/
Niels Brock
/
Kea Kompetence
/
Kea Design og Business
/
CPH West
/
Charlottekvarteret – Mennesker i Fokus
/
Supertanker
/
SAS Rejsebureau
/
ISS
/
eduka
/
Ballerup kommune
/
Frederikssunds Produktionsskole
/
Grow
/
Mellemfolkeligt Samvirke
/
Søfartsstyrelsen
/
Uddannelsescenter Østerbro
/
Københavns Undervisningscenter
/
Københavns Kursus- og Aftenskole
/
Skælskør Folkehøjskole
/
ReConsult
/
ReBound
/
Borgens Bogklub
/
Sankt Helene Kursuscenter
/
Skov og Naturstyrelsen
/
HK Roskilde
/
Props and Pearls.
Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen
/
Banedanmark
/
Danmarks Idrætsforbud
/
S-Cubed
/
FABU
/
Region Sjælland
/
Kriminalforsorgen
/
RUC
/
Erhvervsskolen af 2011
/
Mødrehjælpen
/
Psykiatrisk Hospital Hvidovre
/
Direktoratet for Kriminalforsorgen
/
Vestre Hospital
/
Københavns Fængsler
/
Odense Arrest
/
Arrester, fængsler, KiF’er og pensioner i hele Kriminalforsorgen
/
Pharmakon
/
PharmaDanmark
/
Seminarer.dk
/
Gentofte Kommune
/
Gentofte Hospital
/
Novo Nordisk
/
Niels Brock
/
Kea Kompetence
/
Kea Design og Business
/
CPH West
/
Charlottekvarteret – Mennesker i Fokus
/
Supertanker
/
SAS Rejsebureau
/
ISS
/
eduka
/
Ballerup kommune
/
Frederikssunds Produktionsskole
/
Grow
/
Mellem-
folkeligt Samvirke
/
Søfartsstyrelsen
/
Uddannelsescenter Østerbro
/
Københavns Undervisningscenter
/
Københavns Kursus- og Aftenskole
/
Skælskør Folkehøjskole
/
ReConsult
/
ReBound
/
Borgens Bogklub
/
Sankt Helene Kursuscenter
/
Skov og Naturstyrelsen
/
HK Roskilde
/
Props and Pearls.
Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen
/
Banedanmark
/
Danmarks Idrætsforbud
/
S-Cubed
/
FABU
/
Region Sjælland
/
Kriminal-
forsorgen
/
RUC
/
Erhvervsskolen af 2011
/
Mødrehjælpen
/
Psykiatrisk Hospital Hvidovre
/
Direktoratet for Kriminal-
forsorgen
/
Vestre Hospital
/
Københavns Fængsler
/
Odense Arrest
/
Arrester, fængsler, KiF’er og pensioner i hele Kriminalforsorgen
/
Pharmakon
/
PharmaDanmark
/
Seminarer.dk
/
Gentofte Kommune
/
Gentofte Hospital
/
Novo Nordisk
/
Niels Brock
/
Kea Kompetence
/
Kea Design og Business
/
CPH West
/
Charlottekvarteret – Mennesker i Fokus
/
Supertanker
/
SAS Rejsebureau
/
ISS
/
eduka
/
Ballerup kommune
/
Frederikssunds Produktionsskole
/
Grow
/
Mellemfolkeligt Samvirke
/
Søfartsstyrelsen
/
Uddannelses-
center Østerbro
/
Københavns Undervisningscenter
/
Københavns Kursus- og Aftenskole
/
Skælskør Folkehøjskole
/
ReConsult
/
ReBound
/
Borgens Bogklub
/
Sankt Helene Kursuscenter
/
Skov og Naturstyrelsen
/
HK Roskilde
/
Props and Pearls.
Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen
/
Banedanmark
/
Danmarks Idrætsforbud
/
S-Cubed
/
FABU
/
Region Sjælland
/
Kriminalforsorgen
/
RUC
/
Erhvervsskolen af 2011
/
Mødrehjælpen
/
Psykiatrisk Hospital Hvidovre
/
Direktoratet for Kriminalforsorgen
/
Vestre Hospital
/
Københavns Fængsler
/
Odense Arrest
/
Arrester, fængsler, KiF’er og pensioner i hele Kriminalforsorgen
/
Pharmakon
/
PharmaDanmark
/
Seminarer.dk
/
Gentofte Kommune
/
Gentofte Hospital
/
Novo Nordisk
/
Niels Brock
/
Kea Kompetence
/
Kea Design og Business
/
CPH West
/
Charlottekvarteret – Mennesker i Fokus
/
Supertanker
/
SAS Rejsebureau
/
ISS
/
eduka
/
Ballerup kommune
/
Frederikssunds Produktions-
skole
/
Grow
/
Mellemfolkeligt Samvirke
/
Søfartsstyrelsen
/
Uddannelsescenter Østerbro
/
Københavns Undervisnings-
center
/
Københavns Kursus- og Aftenskole
/
Skælskør Folkehøjskole
/
ReConsult
/
ReBound
/
Borgens Bogklub
/
Sankt Helene Kursuscenter
/
Skov og Naturstyrelsen
/
HK Roskilde
/
Props and Pearls.